L’INTERVIEW EXPRESS

« Si on ne comprend pas ce que vous avez à vendre, on ne risque pas de vous l’acheter »

François, pourquoi Steve & Cie ?

Pour faire profiter les entreprises de nombreuses années d’expérience en création et diffusion de contenus print, web, et vidéo, de ma passion pour des contenus éditoriaux qui ont fait leur preuve et pour la simplicité ! Nos clients nous recommandent pour la qualité de nos interviews.

Pourquoi les interviews ont-elles autant de succès auprès des entreprises?

L’interview permet de faire passer simplement des messages et surtout de les humaniser. C’est en cela que l’interview vidéo diffère de l’interview imprimée. L’interview vidéo permet de voir vivre la personne, de l’identifier clairement, et finalement de s’en faire une opinion. Elle permet de donner confiance (ou non!), de rassurer, de vendre, aussi… Mais si on ne comprend pas ce que vous avez à vendre, même si ce ne sont que des idées, on ne risque pas de vous l’acheter.

Quelles sont les règles d’une bonne interview ?

Déjà, il faut éviter tout ce qui est inutile et verbeux. Et délivrer un message de la façon la plus fluide possible. On peut choisir de faire des interviews courtes mais je dirais surtout qu’elles doivent être intéressantes. Le montage vidéo d’une interview permet de faire des miracles, d’imprimer un rythme, d’enrichir un message, mais la réussite d’une interview se joue beaucoup en amont, au moment de la prise de vue. Maîtriser la technique pure, comme par exemple la lumière ou le son, c’est fondamental mais cela ne suffit pas. La réussite d’une interview, c’est son contenu, les bonnes questions, les messages qui sont délivrés. J’ai la chance d’avoir déjà mené des centaines d’interviews, print, web, ou vidéo, en français ou en anglais, et cette expérience est précieuse pour coacher mes clients.